壹、計畫緣起
為強化原住民族 青年 以下簡稱原青 學生 職能開發，持續推動職場體驗計畫，並使 原青 學生 在學期間瞭解職場生態，增加工作經歷， 透過參與各項原住民族公共事務 不同領域 促進職涯發展 ，激發未來返鄉就業或創業意願 。本會自 103 年度起 開辦本計畫 迄今 累計 超過 3,000 名原青受惠 ，深受肯定。
貳、計畫目 標
一、提供原青 學生 至政府 部門或 非 政府部門 職場體驗，暢通 就業服務管道， 透
過「做中學，學中做」過程習得實務經驗，並驗證理論，發揮最佳綜效，探索未來職涯發展方向， 深化社會責任 。
二、提供政府部門或 非政府部門 所需原青 專業 人才，運用原青人力協助 部落或社區 各項 產業創新發展，發揮所學專長，激勵留任返鄉服務培育優秀 原住民族人才 。
參、辦理單位
一、主辦單位 ：原住民族委員會。
二、承辦 單位 ：各直轄市、縣 市 政府辦理原住民族事務機關 單位 。
三、工讀生 用人 單位 ：各 學生暑期工讀 單位。
肆、權責分工
一、主辦單位
(一)計畫擬訂與 補助經費額度分配事宜 。
(二)計畫核定與公告職缺事宜。
(三)計畫統籌、協調與宣導事宜。
(四)計畫督導與查核事宜 。
(五)辦理 工讀學生教育 訓練 作業。
二、承辦單位：
(一)辦理 工讀生用人單位 職缺調查與審查作業。
(二)辦理工讀學生報名 、 面試 及分發 作業。
(三)管理及督導轄區 工讀生用人單位 執行情形。
(四)辦理經費撥付及結報事宜。
(五)配合本會督導訪視與查核工作。
(六)上開用人單位職缺提報、審查及工讀生報名面試 相關工作，得請本會 10區原住民族就業服務辦公室協助辦理 。